SuPerin edustajisto Vaasassa 28. - 29.4.2010: Suomessa riittää hoitajia myös tulevaisuudessa
STTK:laisen Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin edustajiston mukaan
Suomessa riittää koulutettuja hoitajia myös tulevina vuosina, kun hoitajien resurssit otetaan
tarkoituksenmukaiseen käyttöön. Koulutettujen hoitajien työstä kuluu tällä hetkellä kohtuuttoman
suuri osa muuhun kuin hoitotyöhön. Erilaiset projektit ja hankkeet vievät aikaa varsinaiselta
hoitotyöltä. Myös osaamisen laaja-alainen hyödyntäminen vapauttaisi jo olemassa olevaa hoitoalan
kapasiteettia. Hoitoalan tehokkuutta voidaan lisätä merkittävästi myös tietojärjestelmien
yhteensovittamisella.
VATT:n arvion mukaan sosiaali- ja terveydenhuoltoon tarvitaan 120 000 työntekijän lisäys vuoteen
2025 mennessä. Seuraavan neljän vuoden aikana tarve on 35 000.
Johtamisella on keskeinen merkitys hoitoalan tulevaisuudelle. Työurien pidentäminen tarkoittaa
hoitoalalla sitä, että työolosuhteita ja työhyvinvointia on parannettava merkittävästi, jotta alalla
jaksetaan nykyiseenkin eläkeikään asti. Riittävä määrä koulutettua hoitohenkilökuntaa on ehdoton
edellytys, että hoitajat ylipäätään jaksavat
työssään.
Hoitoalalla hukataan jatkuvasti osaamista, kun hierarkkisia järjestelmiä ei haluta purkaa. Edelleen
osa työnantajista rajaa perusteettomasti lähi- ja perushoitajien lääkkeenjako-oikeutta. Hoitajien,
joilla on koulutus ja kokemusta lääkehoidosta, on saatava käyttää osaamistaan. Nuoret hoitajat
hakeutuvat nopeasti työpaikoille ja aloille, joilla osaamista saa käyttää koulutuksen ja kokemuksen
mukaan. Hoitoalasta tulee entistä houkuttelevampi. On myös tärkeää, että vastavalmistuneet
lähihoitajat saavat hoitoalan työpaikan heti valmistuttuaan. SuPer kehottaakin työnantajia
parantamaan alan vetovoimaisuutta ja tarjoamaan työpaikan keväällä valmistuville lähihoitajille,
etteivät he hakeudu muille aloille.
Projekteilla ja hankkeilla tähdätään usein toimintatapojen kehittämiseen ja tavoite on sinänsä hyvä.
On kuitenkin aiheellista miettiä kuinka paljon aikaa projekteihin käytetään ja vältettävä
päällekkäisiä hankkeita. Hankkeiden suhteen on oltava kriittinen.
Ikääntyneiden määrä tulee tulevina vuosina kasvamaan. Vanhustenhoitolaitokset eivät saa olla vain
vanhusten säilytyspaikkoja. Vanhukset ansaitsevat laadukasta, hyvää hoitoa ja hyvän vanhuuden.
Lähi- ja perushoitajat ovat suurin ammattiryhmä vanhustenhoidossa: heillä on siihen vankka
ammattitaito. Lähi- ja perushoitajien ammattitaitoa tulee
hyödyntää vanhustenhoidossa myös vastuullisemmissa tehtävissä, esimiehinä.
Vanhustenhoidon henkilöstömitoitus on saatava lakisääteiseksi. Kun hoitajat saavat toteuttaa
eettisesti hyvää hoitoa, parantaa se paitsi hoidon laatua myös työhyvinvointia.
SuPerin päättävin elin, edustajisto, kokoontuu Vaasassa 28.-29.4. SuPeriin kuuluu yli 75 000
jäsentä, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Lisätietoja:
SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki, 044 569 2634
SuPerin edustajiston puheenjohtaja Tiia Rautpalo, 040 741 6625