Kolumni: Paikallinen tuntemus on SuPerin toiminnan suuri vahvuus

Paikallisella toiminnalla ja vaikuttamisella on suuri merkitys SuPerissa. Jokainen jäsen kuuluu ammattiosastoon, jonka toiminnasta vastaavat paikalliset toimijat. He ovat juuri sinua varten, superilainen!  

Ammattiosasto on superilaisten paikallinen edunvalvoja, joka vastaa muun muassa luottamusmiesten valinnoista ja hoitaa suhteita päättäjiin, työnantajiin, oppilaitoksiin, mediaan ja muihin järjestöihin.  Ammattiosastot järjestävät jäsenilleen paljon mielenkiintoisia tapahtumia, retkiä ja koulutuksia, joissa voi kokea yhteisöllisyyttä saman alan ammattilaisten kanssa. SuPer vahvistaa ja tukee entistä voimakkaammin paikallista toimintaansa.

Paikallinen edunvalvonta kattaa hyvin laajasti superilaisten edunvalvontaa työpaikoilla ja alueellisesti ja sen merkitys tulee kasvamaan entisestään. Poliittisten päättäjien tavoitteena on paikallisen sopimisen lisääminen ja onkin hyvin tärkeää, että paikalliset neuvottelut ovat mahdollisimman tasapuoliset eivätkä työnantajan sanelua. Mitä suurempi jäsenmäärä SuPerilla on, sitä tasapuolisemmat neuvottelut ovat. SuPer kouluttaa luottamusmiehiään, jotta edunvalvonta on mahdollisimman osaavaa ja tehokasta. 

Paikalliset ongelmat työpaikoilla on tehokkainta ja kestävintä ratkaista itse työpaikoilla neuvottelemalla. Siksi on erityisen tärkeää, että jokaiselta työpaikalta löytyy luottamusmies, jota on helppo lähestyä. Yhteistyöllä päästään parhaaseen lopputulokseen. Muistathan jakaa omalle luottamusmiehellesi heti asiat, jotka vaivaavat työsuhteessa mieltäsi, etenkin jos sinun on vaikea keskustella niistä esihenkilösi kanssa.

Ammattiliitot ovat keskeinen osa suomalaista työelämää ja koko yhteiskuntaa, ja yhteisellä neuvottelulla on suuri arvo ja merkitys. Liitot edustavat työntekijöitä ja myös työttömiä, joka usein unohdetaan.  Liitot siis edustavat suurta joukkoa kansalaisia. Ammattiliitot ovat kehittämässä työelämää ja haluavat muun muassa tuoda uusinta tutkimustietoa käyttöön työpaikoille työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden sekä hyvän johtamisen parantamiseksi. Liitot tuovat poliittisen päätöksenteon tueksi hyvin arvokasta viestiä työelämästä.  Se on rikkaus, voimavara ja mahdollisuus, ei uhka.

Päivi Inberg