Meidän kaikkien asia
Tänä keväänä neuvotellaan sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen koulutettujen ammattilaisten palkkauksesta ja työehdoista. Meidän alan ammattilaisten viesti on, että niiden saaminen kuntoon on kaikkien suomalaisten yhteinen asia.
Tällä kertaa on paljon pelissä. Kysymyksessä on sosiaali- ja terveydenhuollon ja varhaiskasvatuksen tulevaisuus.
Hoitajapula on vihdoin noussut julkisessa keskustelussa kunnolla esille, paljolti alan ammattilaisten – SuPerin ja Tehyn jäsenten – pitkäjänteisen työn tuloksena. Resurssipula on kuitenkin paljon laajempikin ilmiö ja näyttäytyy ihan kaikkialla sote-alalla ja varhaiskasvatuksessa.
Ongelma siis jo tunnistetaan – nyt pitää löytyä uskallusta sen ratkaisemiseksi.
Kenelle hoitajapulan ratkaiseminen kuuluu?
- Se kuuluu meille kaikille.
- Se kuuluu kaikille meille, jotka tarvitsemme hoitajia itsellemme, vanhemmillemme, lapsillemme ja muille läheisillemme.
- Se kuuluu sote-alan työnantajille, joiden pitää voida tarjota asiakkailleen riittävät, turvalliset ja toimivat sote-palvelut.
- Ennen kaikkea se kuuluu päättäjille, jotka ovat luvanneet turvata suomalaisten hyvän hoidon ja sosiaaliturvan.
- Hoitajapula kuuluu meille kaikille, jotka rahoitamme sosiaali- ja terveyspalvelut.
Hoitajapula valitettavasti myös näkyy meille kaikille.
Se näkyy synnytyssaleissa, palvelutaloissa, teho-osastoilla, kotihoidossa, terveysasemilla, päiväkodeissa ja erikoissairaanhoidon hoitojonoissa.
Kenelle kuuluu hoitajapulan ratkaiseminen?
Se kuuluu meille kaikille.
Hoitajapula valitettavasti myös näkyy meille kaikille.
#hoitajapula
#kuuluukaikille
#näkyykaikille
Tänä keväänä haetaan ratkaisuja – ja siihen tarvitaan meitä kaikkia. Ole mukana kampanjassa!
