Yksityissektorin luottamusmiesvaalit

Luottamusmies on SuPerin jäsen, joka haluaa toimia työpaikkansa työolojen vahvistajana. Luottamusmies on työntekijöiden ensisijainen tuki työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä ja ongelmatilanteissa. Hänet on koulutettu tulkitsemaan työehtosopimuksia ja neuvottelemaan työpaikan asioista.

Luottamusmiesvaalit järjestettiin yksityissektorilla vuoden 2022 syksyllä. Nykyiset luottamusmiehet kokoavat vaalitoimikunnan, mutta mikäli työpaikallanne ei ole vielä luottamusmiestä, keskustelkaa asiasta ja valitkaa keskuudestanne työpaikallenne luottamusmies.

Luottamusmiehenä sinut koulutetaan tehtävään SuPerin toimesta, joten sinun ei tarvitse heti osata kaikkea. SuPer on tukenasi tehtävän hoitamisessa ja liiton edunvalvonta on apunasi ratkomassa työpaikan ongelmia.

Kun sinut on valittu luottamusmieheksi, ilmoittaudu heti luottamusmieskoulutukseen. Koulutukset ovat palkallisia ja niitä varten saat vapautusta työstä. Myös muut Sote ry:n luottamusmiehet ovat tukenasi luottamusmiehenä toimimisessa!

Lähde siis ehdolle tai suosittele työkaveriasi tehtävään!

Vaalien järjestäminen

Työpaikoilla, joilla noudatetaan työehtosopimusta, järjestetään vaalit Sote ry:n vaaliohjeen mukaisesti. Luottamusmiehen toimikausi alkaa 1.1.2023 ja päättyy 31.12.2026.

Vaaliajoista ja -paikoista sovitaan työnantajan kanssa ennen vaalin toimittamista. Työnantaja ei muuten osallistu vaalin järjestämiseen.

Vaalin toimittamisesta vastaa lähinnä toimessa oleva luottamusmies tai mahdollisesti varaluottamusmies. Luottamusmies kokoaa työpaikalta noin kolmen hengen vaalitoimikunnan, joka toteuttaa vaalit.

Jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä, kuka tahansa Sote ry:n (SuPer, Tehy, ERTO) jäsen voi aloittaa vaalivalmistelut ja vaalit voidaan käydä milloin tahansa. Valitun luottamusmiehen kausi alkaa valintahetkestä ja kestää vuoden 2026 loppuun.

Joissain isoissa konserneissa on sovittu erillisestä yrityskohtaisesta luottamusmiessopimuksesta, jossa luottamusmiesten toimialueet on erikseen määritelty. Voit tarvittaessa tarkistaa asian SuPerin yksityissektorin järjestöasiantuntijoilta.

Vaaleista ilmoittaminen

Vaalitoimikunta huolehtii, että työpaikan Sote ry:n jäsenet ovat tietoisia vaaleista; miten ja milloin vaalit toimitetaan sekä miten voi ryhtyä luottamusmiesehdokkaaksi.

Ehdokkaaksi asettuminen ja äänioikeus

Ehdokkaaksi voivat asettua ja luottamusmiehen valintaan osallistua vain työpaikan Sote ry:n liittojen varsinaiset jäsenet, joilla vaaliajankohtana on voimassa oleva työsuhde työnantajaan.

Työnantajan edustaja ei voi asettua ehdokkaaksi eikä osallistua valintaan. Työnantajan edustaja on henkilö, joka esimerkiksi päättää työsuhteen ehdoista tai osallistuu neuvotteluihin työnantajana.

Valinnasta ilmoittaminen

Valinnat ilmoitetaan esimerkiksi työpaikan ilmoitustaululla jäsenille ja kirjallisena työnantajalle sekä luottamusmiehen liittoon.

Luottamusmiehen koulutus

Luottamusmiehet koulutetaan SuPerin omilla kursseilla sekä Aktiivi-instituutin järjestämillä kursseilla.

Luottamusmiehen valinta (Sote ry:n vaaliohje)

Tietyissä konserneissa vaalit järjestetään Sote ry:n järjestöryhmän toimesta. Tässä listaus näistä konserneista:

• A-Klinikka (sostes)
• Esperi Care-konserni
• Fimlab Laboratoriot
• Helsingin Diakonissalaitos-konserni
• Humana-konserni
• Mehiläinen-konserni
• Mehiläinen Länsi-Pohja
• Oral Hammaslääkärit
• Pihlajalinna-konserni
• Suomen Terveystalo-konserni
• Touhula Varhaiskasvatus-konserni

Näissä paikoissa luottamusmiesvaalit järjestetään sähköisesti ja Sote ry:n järjestötiimi järjestää ja tiedottaa vaaleista. Muutoin jäsenten ja luottamusmiesten tulee järjestää vaalit vaaliohjeen mukaisesti.