Mitä pitää tehdä, jos työnantaja ei ole tietoinen vanhuspalvelulain uudistuksesta?

Työnantaja on velvollinen noudattamaan voimassa olevaa lainsäädäntöä ja olemaan asemansa/virkansa puolesta tietoinen kaikista laeista, jotka säätelevät työyksikköä. Työnantajaa voi kehottaa tutustumaan vanhuspalvelulain uudistukseen.

• Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista
• Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista: hallituksen esitys ja lain yksityiskohtaiset perustelut