Pressmeddelanden

24.11.2022

SuPers representantskap: Vårdsektorn och småbarnspedagogiken slarvar bort kompetens vareviga dag

4.11.2022

SuPers Paavola: Lagen om småbarnspedagogik bör öppnas på nytt

2.11.2022

Kolumn: Framåt stärkta av yrkesstolthet

2.11.2022

SuPers Paavola: Närvårdarna bör även i fortsättningen ha rätt att bedöma vårdbehovet inom primärvården

25.10.2022

SuPers Paavola: Vårdarna måste höras om hur vårdarbristen ska avhjälpas – ingen arbetsgrupp utan företrädare för vårdarbetet

5.10.2022

Kolumn: Attraktions- och kvarhållningskraften försvann eftersom man inte lyssnade på vårdarna

3.10.2022

SuPer och Tehy accepterade förlikningsförslaget: Avtalet för social- och hälsovården har ett eget löneprogram, coronaersättning och flera förbättringar av arbetsvillkoren

2.10.2022

SuPer och Tehy: Riksförlikningsmannen har lämnat ett förlikningsförslag

28.9.2022

SuPers Paavola: De äldre och deras vårdare hinner inte vänta – vårdardimensioneringen får inte senareläggas

23.9.2022

SuPer och Tehy bekräftar: Strejken i Uleåborgs stads hemvård inleds 27.9

19.9.2022

SuPer förbereder massuppsägningar inom hemvården

19.9.2022

SuPers Paavola: Tvångslagen eliminerar inte vårdarbristen men klargjorde för beslutsfattarna att vårdarnas arbete är viktigt

19.9.2022

SuPer och Tehy inleder inte av tingsrätten förbjuden strejk i Helsingfors hemvård

16.9.2022

SuPer och Tehy bekräftar: Strejken i det södra hemvårdsdistriktet i Helsingfors inleds den 20.9.

15.9.2022

SuPer främjar massuppsägningar, tillfälligt förbud mot att arbetstagare flyttas införs för hela kommunsektorn

14.9.2022

SuPer och Tehy förtydligar: Tingsrätten ställde inte in strejkerna, administrationerna behandlar domstolens beslut

11.9.2022

SuPer och Tehy om lagförslaget: Onödigt, tar bort strejkrätten och kränker på ett flagrant sätt jämställdheten i arbetslivet

10.9.2022

SuPer och Tehy: Medborgarna ger starkt stöd till vårdarna

8.9.2022

SuPer och Tehy: Istället för en tvångslagstiftning måste en lag om tryggande av tillgången på vårdpersonal beredas

1.9.2022

Kolumn: Så här blir vårdbranschen bra och attraktiv