Tehy och SuPer: Nytt förbud mot övertidsarbete och skiftbyten inom hela kommunsektorn

Vårdarorganisationerna Tehy och SuPer utlyser förbud mot övertidsarbete och skiftbyten inom hela kommunsektorn. Övertids- och skiftbytesförbudet börjar på fredag den 25.3.2022 kl. 15.00 och upphör på torsdag den 31.3.2022 kl. 23.59.

Åtgärden gäller Tehys och SuPers medlemmar under SOTE-avtalet och AKTA, inklusive chefer i arbetsavtalsförhållande. Under perioden med förbud mot övertidsarbete och skiftesbyte utförs arbete som normalt enligt i förväg planerade skiftscheman.

Förhandlingarna har inte framskridit som förväntat ens under ledning av riksförlikningsmannen.

- Vi befinner oss i ett kritiskt skede. Det är dags att infria löften. Beslutsfattarna måste ge grönt ljus för att vi ska kunna behålla våra yrkeskunniga i branschen och ge medborgarna den vård de är berättigade till, betonar Tehys ordförande Millariikka Rytkönen.

Tehys och SuPers räddningsprogram skulle innebära ett extra årligt lönepåslag på 3,6 procent för sina medlemmar under de kommande fem åren – vid sidan om de vanliga lönepåslagen.
Räddningsprogrammet skulle kosta ungefär 300 miljoner per år, varav en del skulle återbetalas i skatteintäkter.

- Medlemmarna i SuPer och Tehy ansvarar kontinuerligt för den verksamhet som upprätthåller samhället. De förväntar sig handlingar. Staten måste säkerställa finansieringen och den kommunala arbetsgivaren måste ha viljan att genomföra programmet, kräver Silja Paavola, SuPers ordförande.

Det finns fortfarande tid att hitta en förhandlingslösning innan en eventuell strejk inleds i början av april.

Avtalsperioden för kommunsektorn upphörde den 28.2.2022 och arbetsfreden gäller inte längre den 1.3.2022.

Mer information:

Tehys ordförande Millariikka Rytkönen, kontaktas via specialmedarbetaren, tfn 0400 540 005
SuPers ordförande Silja Paavola, tfn 050 527 5085
SuPers intressebevakningschef Anne Sainila-Vaarno, tfn 050 310 1492
Tehys verksamhetschef Else-Mai Kirvesniemi, tfn 050 346 0847