Lagreformen av vårdardimensioneringen

Lagreformen av vårdardimensioneringen trädde i kraft den 1.10.2020

Lagen om äldreomsorg

• Bemanningsgraden i serviceboende med heldygnsomsorg för seniorer ska vara minst 0,65.
• 1.1.2028 ska dimensioneringen vara minst 0,7 anställda per klient.
• Reformen av lagen om personaldimensionering trädde i kraft den 1.10.2020.

Det kommer att göras skillnad mellan direkt och indirekt kundarbete

I lagändringen kommer det att göras skillnad mellan direkt kundarbete, dvs. vårdarbete, och indirekt kundarbete, det vill säga stödarbete. Med ändringen är avsikten att annan än vårdpersonal ska reserveras för indirekt arbete, såsom städning, matlagning och tvätt.

Om vårdarna fortsätter att utföra städning, kommer de inte att räknas med i dimensioneringen.

Vad är direkt kundarbete?

Direkt kundarbete räknas med i dimensioneringen. Direkt kundarbete inkluderar:

• dagligt stöd i vardagen
• stöd med dagliga aktiviteter såsom intagande av måltider, personlig hygien, påklädning, mobilitet och toalettbesök
• uppgifter relaterade till behandling, vård och rehabilitering, samt uppgifter som direkt möjliggör dem och uppgifter som främjar och upprätthåller funktionell förmåga och rehabilitering;
• daglig dokumentation, servicebehovsbedömning och uppdatering av underhålls- och serviceplan
• säkerställande av komforten i kundens livsmiljö
• stödjande av mobilitet, utomhusaktiviteter och sociala relationer samt upprätthållande av social förmåga och välbefinnande, inklusive samarbete med släktingar och närstående samt förvaltare,
• tillhandahållande av måltider och individuella uppvärmbara måltider för att tillgodose individuella kunders individuella behov samt städning i oväntade situationer och andra åtgärder för att säkerställa komforten i kundens livsmiljö
• aktiviteter utanför enheten.

Indirekt kundarbete räknas inte med i dimensioneringen. Detta inkluderar till exempel dagligen, veckovis och månatligt utförd städning av enhetens kunders rum och gemensamma utrymmen samt tvätt och fastighetsunderhåll. För indirekta arbetsuppgifter bör tjänsteleverantören, dvs. arbetsgivaren, avsätta en tillräcklig separat resurs, antingen genom att använda sin egen arbetskraft eller genom att förvärva den som inköpstjänst.

Vilka räknas med i dimensioneringen?

I dimensioneringen räknas med de anställda som deltar i direkt kundarbete, och utgörs av:

• sjuk- och hälsovårdare
• geronomer
• fysio- och arbetsterapeuter, rehabiliteringsinstruktörer
• när- och primärvårdare
• socialrådgivare och lärare, socionomer (YH)
• hemhjälp och hemvårdare
• vårdassistenter och omvårdnadsassistenter
• aktivitetsinstruktörer och andra motsvarande personal som är involverad i bevarandet av kundens sociala funktionsförmåga
• ansvariga för verksamhetsenheterna, till exempel föreståndare.

Deltar i direkt kundarbete med en andel som motsvarar deras arbetsinsats:

Terapipersonal, fysioterapeuter och arbetsterapeuter, som kan arbeta på flera verksamhetsställen eller i olika enheter. I detta fall räknas de med i personaldimensioneringen med en andel som motsvarar deras arbetsinsats.

SuPers Paavola: Den nya arbetsfördelningen inom äldreomsorgen träder i kraft omedelbart – klienten ska stå i centrum för vården

Kolumn: Än en gång om personaldimensioneringen i äldreomsorgslagen

Sidan har uppdaterats den 29 november 2023 och den 28 oktober 2022.