Företagshälsovård

Arbetsgivaren ska ordna lagstadgad företagshälsovård för alla arbetstagare oavsett anställningsförhållandets form eller längd. Om du misstänker att du blivit sjuk av en arbetsrelaterad orsak har du rätt att besöka en företagshälsovårdsläkare. Arbetsgivaren kan, om så önskas, även inkludera sjukvårdstjänster i företagshälsovården.

Företagshälsovårdens mål är att i samarbete med arbetsplatsen främja

förebyggandet av arbetsrelaterade sjukdomar och olyckor
arbetets och arbetsmiljöns hälsosamhet och säkerhet
arbetstagarnas hälsa samt arbets- och handlingsförmåga i olika skeden av arbetskarriären
arbetsgemenskapens verksamhet.

Företagshälsovården genomförs till tillämpliga delar i samarbete med ledningen, linjeorganisationen, personaladministrationen och samarbetsorganisationerna.

Metoder inom företagshälsovården omfattar

arbetsplatsutredningar, dvs. utredningar av arbetets hälsoomständigheter
hälsokontroller, dvs. utredningar av arbetstagarnas hälsotillstånd
förslag för utveckling av arbetsförhållandena
deltagande i verksamhet som upprätthåller och främjar hälsan
uppföljning av hur arbetstagarna klarar sig i arbetet och hänvisning till vård
information, rådgivning och handledning
bedömning av verksamhetens konsekvenser
arbete i arbetsgemenskapen

Arbetsgivaren ska med hjälp av företagshälsovårdens sakkunskap utvärdera och följa upp arbetsförhållandenas hälsokonsekvenser och arbetsgemenskapens tillstånd. Nödvändiga åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena härleds från arbetsplatsutredningarna och arbetsplatsens riskbedömning.

Inom arbetarskyddssamarbetet behandlas årligen

företagshälsovårdens verksamhetsplan
genomförandet av företagshälsovården och
en konsekvensbedömning

Arbetstagarna och deras företrädare har rätt att ge förslag för att utveckla företagshälsovårdens verksamhet. Förslagen och de nödvändiga åtgärder som de ger upphov till ska behandlas i samarbete.

Företagshälsovårdens deltagande i arbetarskyddskommissionens möten främjar dialogen och det praktiska samarbetet mellan arbetsplatsen och företagshälsovården.

Sekretess

Företagshälsovården kan lämna uppgifter om arbetstagarens hälsotillstånd till en tredje part endast med arbetstagarens uttryckliga samtycke.
Företagshälsovården kan göra sammandrag som på en allmän nivå beskriver hälsotillståndet hos arbetstagarna på arbetsplatsen, dess förändringar eller utvecklingsbehov.