Palkat: Yksityisen terveyspalvelualan tes

Yleissitova työehtosopimus (lääkäri- ja työterveysasemat, yksityiset sairaalat, terveyskylpylät, kuntoutuslaitokset ja terveydenhuollon kliiniset laboratoriot, em. yrityksiin kuuluvat laboratorio-, röntgen- ja fysikaaliset hoitolaitokset).

 

Palkankorotukset 2024

  • 1.9 yleis- ja taulukkokorotus 2,4 % (maksetaan kaikille)
  • 1.9 taulukkokorotus 0,51 % (kohdentuu taulukkopalkkaan)
  • 1.12 kertaerä 500 € (kts. tarkemmin maksuperusteet)
  • 1.12 paikallinen erä 0,4 % (kohdentumisesta neuvotellaan paikallisesti)

Yleiskorotus 2,4 % korottaa koko työntekijän henkilökohtaista palkkasummaa eli taulukkopalkka, mahdollinen erityistekijälisä ja henkilökohtaiset palkanosat.

Vaativuusryhmien (VR-ryhmät) taulukkopalkat korottuvat yhteensä 2,91 %, koska taulukoihin on kohdistettu yleiskorotuksen lisäksi 0,51 % suuruinen erä.

Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 1.9. 2,4 %.

 

Joulukuun kertaerän maksuperusteet

500 € kertaerä joulukuussa 2024 palkanmaksun yhteydessä, jos

  • Työntekijän yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 1.9.2024, työsuhde on voimassa maksupäivänä, eikä työntekijä ole irtisanoutunut ennen maksupäivää.
    • Poikkeus: Vanhuuseläkkeelle siirtyvä ennen maksupäivää irtisanoutunut työntekijä saa kuitenkin kertaerän.
  • Työntekijä ei ole palkattomalla vapaalla 1.12.2024.
    • Poikkeus: Kertaerän saa, jos palkaton poissaolo johtuu lomautuksesta, sairauspoissaolosta tai sairausvakuutuslain mukaisesta perhevapaasta.

Osa-aikaiselle työntekijälle kertaerän määrä lasketaan 1.12.2024 voimassa olevan, sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa. Eli esimerkiksi jos työntekijä tekee 50 % työaikaa, kertaerä on 250 €.

Vaihtelevaa työaikaa tekevälle työaika lasketaan kolmen kuukauden tarkastelujaksolta, esimerkiksi 1.9.2024-30.11.2024.

Osasairauspäivärahalla työskentelevä sekä osittaisella perhevapaalla oleva saavat kertaerän täysimääräisenä.

Osittaisella opintovapaalla 1.12.2024 oleva rinnastetaan osa-aikaiseen työntekijään tai vaihtelevan työajan työsuhteessa olevaan työntekijään riippuen opintovapaan työaikajärjestelystä.

Ks. myös usein kysyttyä kertaerästä. 

 

1.12. paikallinen erä 0,4 %

Paikallisen erän kohdennuksesta neuvotellaan paikallisesti työnantajan kanssa. Jos sopua ei löydy, työnantaja päättää erän kohdennuksesta.

Jako-ohjeet on jo laadittu, ne pohjautuvat syksyllä 2023 jaetun paikallisen erän ohjeisiin ja lisätään tiedoksi sivustolle mahdollisimman pian. Lisäksi luottamusmiehille järjestetään asiasta koulutusta.

Palkankorotukset 2025–2026

Ajalle 1.5.2025-30.4.2026 palkkoja korotetaan yleis- ja taulukkokorotuksella, jonka määrä ja ajankohta määräytyvät seuraavien verrokkialojen palkankorotusten perusteella:

  • Teknologiateollisuuden TES
  • Kemian perusteollisuuden TES

 

Osapuolten  välillä on sovittu menettelystä, minkä perusteella verrokkialojen palkankorotukset huomioidaan ja mahdolliset erimielisyydet sovitaan.

Korotusten tarkempi määrä selviää alkuvuodesta 2025 ja informoidaan sivustolla.

 

Paikallisen erän jakamisen ohje löytyy tästä.

Paikallisen erän jakaminen TPTES, Sote ry ja HALI

TPTES-palkkaustyöryhmän raportti 29.4.2024 löytyy tästä.