Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus

SOTE-sopimus on hyvinvointialan suurin sopimusala, jonka piirissä on noin 181 000 palkansaajaa. Työ- ja virkaehtosopimusta sovelletaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöön, ja lähihoitajat ovat yksi sopimuksen suurimmista ammattiryhmistä. Sopimus määrittelee palvelussuhteen ehdot kuten työajan ja palkkauksen.

SOTE-sopimus 2022–2025

1.9.2021 voimaan tullut SOTE-sopimus erotti hyvinvointialueiden palveluksessa olevan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön omaan sopimusalaansa. Sote-henkilöstön työehtoihin keskittyvä sopimus helpottaa merkittävästi ratkaisujen löytämistä sosiaali- ja terveydenhuollon alakohtaisiin ongelmiin, mikä oli ollut haasteellista aiemmassa hyvin monialaisessa yleisessä kuntasopimuksessa.

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus löytyy sähköisenä versiona KT:n verkkosivuilta.

Ajankohtaista

Palkkausjärjestelmän uudistustyö jatkuu. Vuonna 2024 saatiin liitejaot kuntoon. Liitteitä tuli viisi, ja lähihoitajien minimipalkat löytyvät liitteestä neljä. Nyt olisi tarkoitus saada rakennettua valtakunnalliset tasokriteerit palkkahinnoittelujen eli palkkaryhmien sisälle. Tämä työ on vielä kesken.

Palkoista ja muista työsuhteen ehdoista neuvotellaan seuraavan kerran keväällä 2025. SuPer osallistuu alan työehtosopimusneuvotteluihin neuvottelujärjestö Sote ry:n kautta.