Työehtosopimukset
Työ- ja virkaehtosopimuksissa määritellään vähimmäisehdot, joita työsopimuksissa ja työsuhteissa tulee noudattaa. Työehtosopimus määrittelee esimerkiksi palkat, lisät, työajat, vuosilomat ja arkipyhäkorvaukset, ja muut keskeiset työehdot. Neuvotteluja käydään sopimusaloittain ja neuvottelemassa ovat ammattiliitot sekä ammattiliittojen muodostamat neuvottelujärjestöt.
SuPer edustaa lähihoitajia ja muita toisen asteen ammatillisen koulutuksen suorittaneita hoitajia sekä paikallisesti että työehtosopimusneuvotteluissa valtakunnallisesti.

Mitä työehtosopimusta sovellan?
SuPer neuvottelee jäsentensä puolesta kahdeksasta eri työehtosopimuksesta julkisella ja yksityisellä sektorilla. Julkiseen sektoriin kuuluvat valtio, kunnat ja hyvinvointialueet. Työnantajina toimivat palvelulaitokset ja toimipaikat, jotka eivät ole yhtiömuotoisia. Esimerkkejä julkisen sektorin työpaikoista ovat terveyskeskukset, sairaalat, päiväkodit ja kunnallinen koululaitos.
SOTE-sopimusta sovelletaan hyvinvointialueiden sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöön.
HYVTESin suurimpiin ammattiryhmiin kuuluvat hyvinvointialueilla ja -yhtymissä toimisto- ja hallintotehtävissä työskentelevä henkilöstö, ruokapalveluhenkilöstö sekä palo- ja pelastushenkilöstö.
Kunnallista virka- ja työehtosopimusta (KVTES) noudatetaan kunnissa ja kuntayhtymissä. KVTES määrittelee sekä viranhaltijoiden että työntekijöiden palvelussuhteen ehdot (mm. työaika, vuosiloma, palkkaus, virkavapaat ja työlomat jne.).
1.9.2021 jälkeen varhaiskasvatuksen lastenhoitajat ovat KVTES:n suurin henkilöstöryhmä. Myös koulunkäynninohjaajat kuuluvat tähän työehtosopimukseen.
KVTES 2022–2025 löytyy sähköisenä versiona Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n sivuilla
Ns. vuokraTESiä sovelletaan henkilöstövuokrausta kuntiin ja hyvinvointialueille harjoittaviin yrityksiin.
Yksityiseen sektoriin kuuluvat yhtiöt, myös valtioenemmistöiset tai kunnan omistamat yhtiöt, yritykset ja säätiöt. Esimerkkejä yksityissektorin työpaikoista ovat vanhusten palvelutalot, mielenterveys- ja päihdeyksiköt, kotihoito, päivähoito, yksityiset sairaalat ja terveysasemat ja kuntoutuslaitokset.
SOSTESiä noudatetaan sosiaalialan palveluyksiköissä kuten esim. yksityisissä vanhusten ja vammaisten palvelutaloissa, vanhainkodeissa, ensi- ja turvakodeissa, kotipalveluissa sekä erilaisissa sosiaali- ja terveysjärjestöissä.
TPTESiä noudatetaan mm. yksityisissä sairaaloissa, yksityisillä lääkäri- ja terveysasemilla, laboratorioissa, kuntoutuslaitoksissa ja terveyskylpylöissä sekä Veripalvelussa.
Nk. vakaTESiä sovelletaan yksityinen varhaiskasvatusalan koulutettuihin lastenhoitajiin.
Työterveyslaitoksen työehtosopimus on talokohtainen sopimus ja sitä noudatetaan Työterveyslaitoksen palveluksessa olevien työntekijöiden työehtoihin.