Ilmoitus sairauspoissaolosta

Työntekijän on viipymättä ilmoitettava sairauspoissaolosta työnantajalle sovitulla tavalla.

Työnantajalla voi olla ohjeistus lyhyiden poissaolojen ilmoittamiseen: hyväksytäänkö terveydenhoitajan/sairaanhoitajan todistus tai saako työntekijä olla omalla ilmoituksella poissa esimerkiksi kolme päivää.

Lääkärintodistus poissaolosta

Jos ohjeistusta ei ole, työnantaja voi vaatia jokaisesta sairauspoissaolosta lääkärintodistuksen. Lääkärintodistus on toimitettava sovitulla tavalla työnantajalle ja mahdollisimman pian.

Työnantaja voi perustellusta syystä osoittaa käytettävän lääkärin. Tällöin työnantaja maksaa lääkärintodistuksen hankkimiskustannukset.