Samasta työstä sama palkka

Samasta työstä täytyy maksaa samaa peruspalkkaa. Edes työehtosopimuksissa saatikka paikallisilla sopimuksilla ei voida sopia, että erisuuruinen palkka samaa työtä tekevien kesken sallittaisiin samassa työpaikassa.

Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta kieltää palkkaerot sukupuolten välillä. Perusteetonta palkkaeroa ei saa olla myöskään samaa sukupuolta olevien välillä. Palkkaerolle täytyy aina olla hyväksyttävä peruste, esimerkiksi tehtävien vaativuus.

Perusteeton palkkaero pitää korjata ja sitä voi vaatia takautuvasti. Jos palkkaeron syynä on esimerkiksi liikkeen luovutus, saa työnantaja kuitenkin korjata palkkaeron kohtuullisessa ajassa (palkkojen harmonisointi). Silloin palkat saavat olla erisuuruisia jonkin aikaa, mutta ei pysyvästi.

Jos samaa tai yhtä vaativaa työtä tekevä kollegasi saa parempaa peruspalkkaa tai tehtäväkohtaista palkkaa kuin sinä, ota yhteyttä luottamusmieheen. Luottamusmies voi selvittää palkkaeron perusteen.