Arbetsolycksfall
Med arbetsolycksfall avses en plötslig, oförutsedd och yttre händelse som leder till skada eller sjukdom.
- Det är en händelse som är oavsiktlig ur arbetstagarens perspektiv och därmed oväntad och överraskande.
- Plötslighet innebär att händelsen sker hastigt och snabbt (t.ex. fall, nedstörtning, kollision).
En yttre faktor är en omständighet utanför den skadade personen som orsakar skadan, till exempel halka, en grop i vägen, ett föremål som faller eller ett vasst föremål som skadar handen.
Arbetsolyckan måste inträffa antingen under arbetet (vid utförandet av arbetsuppgifter) eller under arbetsrelaterade förhållanden.
Med arbetsrelaterade förhållanden avses olika situationer utanför det egentliga arbetet. Då ersätts olyckan endast om den inträffar på arbetsplatsen, på ett område som tillhör arbetsplatsen, på vägen mellan hemmet och arbetet (och omvänt) eller när arbetstagaren utför uppdrag för arbetsgivaren.
Förutom arbetsolyckor ersätts även skador som uppstår vid arbetsrörelser. En sådan skada kan till exempel vara en muskel- eller senskada som inträffar vid utförandet av en enskild belastande arbetsrörelse utan att en olycka inträffat.
Olyckor som orsakas av misshandel eller annan avsiktlig handling från en annan person ersätts också som arbetsolycksfall.
Anmäl arbetsolyckan till arbetsgivaren och uppsök läkare omedelbart
- Vid en arbetsolycka ska arbetstagaren anmäla händelsen till arbetsgivaren så snart som möjligt.
- Sök vård enligt anvisningarna för arbetsolyckor på din arbetsplats. Det är viktigt att uppsöka läkare omedelbart efter olyckan.
- Se till att läkaren dokumenterar olyckan korrekt. Uppgifterna ska spegla händelseförloppet och de omständigheter som ledde till olyckan.
Arbetsgivaren anmäler olyckan till försäkringsbolaget
- Det är arbetsgivarens skyldighet att anmäla arbetsolyckan till försäkringsbolaget. Detta görs via ett formulär som innehåller all nödvändig information, bland annat om anställningen (t.ex. löneuppgifter), det utförda arbetet och omständigheterna kring olyckan.
Säkerställ att din arbetsgivare har fyllt i och skickat anmälan.
- Om arbetsgivaren inte gör en anmälan kan du själv inleda ett ersättningsärende. Skicka en skriftlig anmälan till försäkringsbolaget som innehåller dina personuppgifter, arbetsgivarens namn och adress samt information om var, när och hur olyckan inträffade.
- Anmälan görs till det försäkringsbolag där arbetsgivaren tecknat försäkringen. Namnet och adressen till försäkringsbolaget ska framgå på arbetsplatsen, till exempel på en anslagstavla.
- Om arbetsgivaren saknar försäkring ansvarar Olycksfallsförsäkringscentralen för handläggningen av ärendet.
- Arbetsgivaren är skyldig att anmäla allvarliga arbetsolyckor till polisen och arbetarskyddsmyndigheterna. En arbetsolycka anses vara allvarlig om arbetstagaren avlider eller får en bestående eller svår skada.