Tidpunkt för semester och semesteruttag
Sommarlov ges mellan 2 maj och 30 september. Vintersemester ges mellan 1 oktober och 30 april.
Den exakta tidpunkten för semestern bestäms av arbetsgivaren, som dock ska beakta arbetstagarens önskemål. Önskemålen bör uppfyllas i mån av möjlighet men är inte bindande för arbetsgivaren. Fördelningen av semestern ska ske rättvist.
Semester ges i första hand som en sammanhängande period. Undantag finns både i semesterlagen och i kollektivavtal.
Exempelvis kan enligt SH, VÄLKA och AKTA, 10 semesterdagar av sommarsemestern delas upp, och enligt SOSTES kan semester som överstiger två veckor delas upp i flera perioder.
Semester under annan ledighet
Arbetsgivaren får inte utan arbetstagarens samtycke:
- Lägga semester på en ledig dag om det innebär att antalet semesterdagar minskar.
- Placera en semesterperiod om tre dagar eller kortare på dagar som är schemalagda som lediga dagar.
- Lägga semester under de första 105 dagarna av graviditets- eller föräldraledighet.
- Lägga semester under sjukledighet.