Sparad ledighet

Under kvalifikationsåret 1.4–31.3 tjänar arbetstagaren in semester som tas ut under följande sommar och vinter. Arbetstagaren kan dock vilja spara en del av semestern för att ta ut den vid ett senare tillfälle. Sparad semester kallas för sparad ledighet.

Bestämmelser om att spara semester finns i semesterlagen och kollektivavtalen.

Till exempel kan en arbetstagare som omfattas av SH, VÄLKA eller AKTA spara den del av semestern som överstiger 15 semesterdagar, om arbetstagaren och arbetsgivaren kommer överens om detta. Tidpunkten för att ta ut den sparade ledigheten bestäms gemensamt av arbetstagaren och arbetsgivaren.