Skip to content

Viktiga begrepp relaterade till löner

Det finns många begrepp relaterade till löner som är bra att känna till. Inom välfärdsområdet används till exempel ett system för bedömning av arbetsuppgifternas krav (TVA), och personliga tillägg är också vanliga. På den privata sektorn varierar lönebestämmelserna mellan olika avtalsområden.

I lönestatistik används begrepp som regelbunden inkomst och totalinkomst för att beskriva olika aspekter av lönen.

Ordlista över lönerelaterade begrepp

Grundlön

Grundlönen är den minimilön som ska betalas enligt kollektivavtalets lönegrupp för motsvarande arbetsuppgift.

Arbetsuppgiftsrelaterad lön

Denna lön baseras på arbetsuppgifternas krav. Inom välfärdsområden används ett system för bedömning av arbetsuppgifternas krav (TVA). Lönen kan variera mellan arbetsgivare beroende på deras bedömningssystem.

Kommunen har ett så kallat OSVA-modellen, det vill säga lönen, påverkas av den kompetens och det ansvar som krävs för arbetet.

Inom den privata sektorn fastställs den arbetsspecifika lönen enligt vilken lönegrupp arbetstagaren hör på basis av utbildning och arbetsuppgifter.

Egentlig lön

Egentlig lön inkluderar arbetsuppgiftsrelaterad lön, personligt tillägg, erfarenhetstillägg och andra fasta tillägg som rekryteringstillägg, språktillägg och tillägg för avlägsna områden. Inom offentlig sektor ingår även ersättning för förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktig i den egentliga lönen.