Övriga lönedelar

Erfarenhetstillägg

Erfarenhetstillägg baseras på tjänstgöringstid. Det beviljas efter en viss tids arbete hos samma arbetsgivare. Tjänstgöring hos en annan arbetsgivare inom samma yrkesområde eller som är av betydande nytta för nuvarande arbetsuppgifter kan också räknas in. Erfarenhetstillägg kan även tillgodoräknas för egen företagande som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna.

Storleken på och villkoren för erfarenhetstillägget varierar mellan olika kollektivavtal.

Offentlig sektor (HS, VÄLKA, AKTA):

• 3 % av den arbetsuppgiftsrelaterade lönen efter 5 års tjänstgöring.

• 8 % efter 10 års tjänstgöring.

Privata socialservicebranschens kollektivavtal:

Grundlönen höjs enligt en särskild lönetabell efter 5, 8 och 11 års erfarenhet.

Personligt tillägg

Personligt tillägg är en del av den egentliga lönen och baseras på individuella arbetsresultat, yrkesskicklighet och eventuellt andra lokalt fastställda kriterier.

Rekryteringstillägg

Rekryteringstillägg eller tillgänglighetstillägg kan betalas särskilt inom den offentliga sektorn för uppgifter där det är svårt att hitta arbetskraft. Rekryteringstillägget är vanligtvis tidsbegränsat.