Vad är arbetstid?

Arbetstid är den tid då arbetstagaren står till arbetsgivarens förfogande för de arbetsuppgifter som avtalats i arbetsavtalet.

Rast

Rasten kan vara arbetstid eller egen tid. Om arbetstagaren får lämna arbetsplatsen under rasten räknas den inte som arbetstid utan som egen tid. I periodarbete sker måltider oftast snabbt i samband med arbete, och då räknas tiden som arbetstid.

Resor

Tid som används för resor är inte arbetstid, om inte resan anses vara en del av arbetsuppgifterna eller om det rör sig om resor mellan olika arbetsplatser under arbetsdagen, exempelvis inom hemtjänsten. Resor till och från arbetsplatsen räknas inte som arbetstid.

Resor räknas dock som arbetstid om arbetsledaren kräver att arbetstagaren reser från en plats till en annan för att utföra arbetsuppgifter. Mer detaljerade bestämmelser om resetid finns i kollektivavtalen.

Utbildning

Tid som används för utbildning räknas som arbetstid om utbildningen sker under schemalagd arbetstid.

Utbildning är dock inte alltid arbetstid, även om arbetsgivaren betalar lön för tiden. Det är därför bra att kontrollera med arbetsgivaren om den tid som används för utbildning räknas som arbetstid.

Hälsoundersökningar

Tid som används för hälsoundersökningar kan i vissa fall räknas som arbetstid. Reglerna varierar mellan olika kollektivavtal.

Beredskap

Beredskapstid räknas inte som arbetstid. Beredskap innebär att arbetstagaren åtar sig att vara tillgänglig för arbetsgivaren under sin fritid. Beredskapstiden ersätts separat. Om arbete utförs under beredskap räknas denna tid som arbetstid.

Paus och vila

Regler om vila och pauser finns i arbetstidslagen och preciseras ytterligare i kollektivavtalen. Arbetstagaren har rätt till daglig vila om arbetsdagen överstiger 6 timmar eller enligt vad som avtalats i kollektivavtalet.