Neuvottelut yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksesta jatkuvat seuraavan kerran toukokuussa
Neuvotteluita yksityisen varhaiskasvatusalan oman työehtosopimuksen luomiseksi on käyty viime vuoden syyskuusta lähtien. Sivista, JHL, OAJ, SuPer ja Talentia palasivat eilen neuvottelupöytään kuukauden tauon jälkeen.
Neuvottelut ovat edenneet rakentavassa hengessä ja yhtymäkohtiakin löytyy useita. Myös työehtosopimuksen perusrakenne on pääosin saanut muotonsa. Tällä hetkellä osapuolet ovat kuitenkin tiettyjen kokonaisuuksien suhteen kaukana toisistaan. Haastavien aiheiden läpikäymistä on päätetty jatkaa toukokuussa.
– Tavoitteenamme on saada yksityiselle varhaiskasvatusalalle kaikille osapuolille sopivat työehdot. Uuden työehtosopimuksen rakentaminen vie aikaa, kommentoi SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola.
Yksityisen varhaiskasvatusalan oman työehtosopimuksen neuvottelut alkoivat 17.9.2024.
Palkansaajia neuvotteluissa edustavat Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ja Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Työnantajia edustaa Sivistysala ry.
Yksityinen varhaiskasvatusala työllistää noin 10 000 palkansaajaa. Suomessa asuvista lapsista noin 20 prosenttia on yksityisissä päiväkodeissa, eli vuosittain reilut 40 000 lasta saa varhaiskasvatusta yksityisesti järjestetyissä varhaiskasvatuspalveluissa.
Alalla ei ole aikaisemmin ollut omaa työehtosopimusta, vaan toimijat ovat olleet muun muassa Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piirissä.
Lisätietoja:
Jukka Parkkola, sopimusneuvottelija, p. 050 569 8710
Pia Zaerens, yksityissektorin neuvottelupäällikkö, p. 050 385 8042