Hyvinvointi alkaa hoitajasta
Elämme suurten mullistusten aikaa. Taloudellinen epävarmuus, sota Euroopassa ja ilmastonmuutos ovat vain muutamia esimerkkejä niistä muutoksista, jotka uhkaavat suomalaisten arkea ja painavat mieltä. Mutta pienen Suomen tärkein voimavara historian käänteissä on aina ollut sen ihmiset. Ja vain ihmisiin satsaamalla tulemme pärjäämään myös tulevaisuudessa.
Hoitajat ovat se ammattiryhmä, joka varmistaa kansalaisten hyvinvoinnin. Lähihoitajat kulkevat meistä jokaisen rinnalla läpi koko elämänkulun. Sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmän ylläpito on yhteiskunnalta iso rahallinen panostus, mutta se on satsaus, joka pienen maan kuten Suomen kannattaa aina tehdä. Hyvinvointia on aina paljon edullisempaa ylläpitää kuin sairautta hoitaa. Suomella ei ole varaa jättää heitteille ketään.
Hoitajien työehtosopimusneuvottelut ovat asia, joka herättää paljon keskustelua. Toisinaan hoitajien peräänantamattomuus ja halukkuus taistella paremman palkan ja työolojen puolesta herättää jopa pahennusta. Mutta hoitajat eivät taistele paremmista työehdoista vain oman itsensä takia; kyseessä on koko hoitoalan tulevaisuus ja myös kansalaisten hyvinvointi. Jos tästä elintärkeästä ja haastavasta työstä ei makseta kilpailukykyistä palkkaa, ala ei enää näyttäydy houkuttelevana vaihtoehtona uusille tekijöille.
Hoitoala on nopeaan tahtiin eläköityvää – myös hoitajista moni on liittymässä hoidettavien joukkoon. Sote-ala tarvitsee uusia, innokkaita ammattilaisia ylläpitämään alan, ja myös koko yhteiskunnan hyvinvointia. Suomi pystyy turvaamaan jokaiselle meistä tärkeät sosiaali- ja terveyspalvelut sekä hoitoon pääsyn myös tulevaisuudessa vain, jos meillä on ammattitaitoisia hoitajia alalla työskentelemässä.
”Hoitajat eivät taistele paremmista työehdoista vain oman itsensä takia; kyseessä on koko hoitoalan tulevaisuus ja myös kansalaisten hyvinvointi.”
Päivi Inberg
Tänä keväänä julkisen sektorin sopimuksista neuvotellaan taas. Neuvottelupöydässä ovat hyvinvointialueiden sote-ammattilaisten sekä muun muassa kuntien varhaiskasvatuksen lastenhoitajien työehtosopimukset. SuPerin tavoitteena neuvotteluissa on parantaa hoitajien hyvinvointia, työssä jaksamista ja palkkausta – sillä vain kilpailukykyiset työehdot varmistavat hoitoalan veto- ja pitovoiman. Yhteiskunnan hyvinvointi rakentuu ammattitaitoisten hoitajien varaan. Hyvinvointi alkaa hoitajasta!
Lisätietoja
