Hätätyösääntelyä ei tule muuttaa – puuttuminen työtaisteluoikeuteen on perusteetonta
SuPer on lausunnossaan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle vastustanut hätätyön käytön laajentamista työtaisteluissa, sillä työnantajat ovat käyttäneet hätätyötä sote-alalla väärin. – On tärkeää, että valiokunnassa ymmärretään hätätyön viimesijainen tarkoitus. Myös sote-työntekijöillä tulee olla mahdollisuus parantaa työehtojaan, puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
Suojelutyöharkinta ja suojelutyötä koskevat neuvottelut ovat tavanomainen osa sote-alan työtaisteluja, eikä potilasturvallisuus ole vaarantunut. Sen sijaan nykyisen lainsäädännön mukaan hätätyötä ei saa laillisten työtaistelutoimien estämiseen käyttää.
Aluehallintovirastojen ratkaisujen perusteella sote-työnantajat käyttivät perusteettomasti hätätyötä lukuisia kertoja vuoden 2022 työtaistelujen aikana. Hallituksen viimeisimmän esityksen mukaan tällainen käytäntö halutaan laillistaa. SuPer pitää hälyttävänä, että esityksessä ei ole lainkaan sääntelyä suojelu- tai hätätyötä tekeville työntekijöille maksettavista korvauksista. Koska sääntelyn tulee ohjata käyttämään suojelutyötä viimesijaisesti, korvauksen täytyy myös olla tuntuva.
– Käytännössä kävisi niin, että työnantaja määräisi suoraan hätätyöhön, sillä se olisi helpompaa kuin neuvottelu suojelutyöstä. Lakiesityksen mukaan työnantaja voisi käyttää hätätyötä oikotienä työtaistelujen murentamiseen ilman riskiä seuraamuksista, Inberg sanoo.
SuPer ennakoi, että ehdotetun lain seurauksena sote-alan työntekijöitä velvoitettaisiin hätätyöhön entistä useammin työtaistelutilanteissa. Se heikentäisi sekä työaikasuojelua että mahdollisuuksia käyttää työtaisteluoikeutta – näitä ei ole esityksessä kuitenkaan arvioitu.
Hätätyötä työtaistelutilanteessa koskeva lisäys on tehty hallituksen esitykseen jälkikäteen kolmikantaisen valmistelun jo päätyttyä. Sitä ei ole ollut myöskään lausuntokierroksella eikä lainsäädännön arviointineuvostossa, ja näin ollen myöskään SuPer ei ole aiemmin saanut mahdollisuutta kommentoida hätätyöesitystä, vaikka esitys on sote-alan työntekijöiden työtaisteluoikeuksien toteutumisen näkökulmasta tosielämässä hyvin merkittävä.
Lisätietoja
