Ammatillinen kielitaito

Hoito- ja kasvatustyö on vuorovaikutustyötä, jolloin kieli on osa ammattitaitoa. Kun työnantaja rekrytoi työvoimaa ulkomailta, on työnantajan aina varmistettava työntekijän ammatillinen kielitaito. Työnantajan tulee myös arvioida se, mihin työtehtäviin vieraskielisten työntekijöiden ammatillinen kielitaito on riittävä. Vieraskielisten oman oikeusturvankin takia tämä on erittäin tärkeää.

Työnantajan velvollisuus on myös huolehtia tarvittavasta kielenopetuksesta. Työnantajien on varattava riittävästi resursseja vieraskielisten perehdyttämiseen ja kieltenopetukseen. Riittävä ammatillinen kielitaito on yksi alan pito- ja vetovoimaa edistävä asia sekä ehkäisee työperäistä hyväksikäyttöä.

SuPerin tavoitteena on, että vieraskieliset saadaan osaksi työyhteisöjä ja osaksi suomalaista yhteiskuntaa sen täysivaltaisena jäsenenä.

Webinaari