Oppiminen työpaikalla

Työelämässä oppiminen toteutetaan koulutussopimuksella tai oppisopimuksella. Osan työpaikalla tapahtuvasta opiskelusta voi suorittaa myös ulkomailla. Työpaikalla tulee olla sellaista toimintaa, että opiskelun tavoitteet voidaan saavuttaa. Työpaikalla on oltava jokaiselle opiskelijalle oma nimetty työpaikkaohjaaja, jonka tulee ensisijaisesti olla vastaavan tutkinnon suorittanut sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilö.

Koulutussopimus on koulutuksen järjestäjän ja työpaikan välinen sopimus nimetyn opiskelijan työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta. 

• Koulutussopimus tehdään yhteen tutkinnon osaan kerrallaan. 
• Opiskelija ei ole työsuhteessa eikä saa palkkaa. 
• Opiskelijan työaika on pääsääntöisesti sama kuin työpaikalla noudatettava työaika. 
• Työpaikalle ei makseta koulutuskorvausta. 

Oppisopimuskoulutus tarkoittaa koko tutkinnon, yhden tutkinnon osan tai tukinnon osaa pienemmän kokonaisuuden suorittamista pääasiassa työpaikalla. Oppisopimus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen sopimukseen. 

• Oppisopimusopiskelija on työsuhteessa ja hänelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. 
• Opiskelijan viikoittainen työaika on vähintään 25 tuntia. 
• Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta. 

Lue myös:

Opiskelijan työsuojelu 

Opiskelijan työturvallisuudesta on huolehdittava lain vaatimusten mukaan. Vastuu opiskelijan työturvallisuudesta on työpaikalla ja koulutuksen järjestäjällä. 
 
Opiskelija tulee perehdyttää hyvin tehtävään työhön ja ohjeisiin. Opiskelijan on noudatettava ohjeita ja ilmoitettava havaitsemistaan puutteista turvallisuudessa. 

Nuori (alle 18-vuotias) ei saa tehdä työtä, joka vaarantaa hänen terveytensä. Nuori ei saa myöskään työskennellä yksin, jos työhön liittyy tapaturman tai väkivallan uhka. Opiskelijat työskentelevät koulutetun henkilön ohjauksessa.