Arbetstidsformer

Allmän arbetstid används om periodarbete eller kontorsarbetstid inte kan tillämpas. I allmän arbetstid finns en regelbunden daglig och veckovis arbetstid.

Arbetstiden kan organiseras som genomsnittlig arbetstid, vilket innebär att den utjämnas under exempelvis en tre- eller sexveckorsperiod. Veckoarbetstiden kan då variera, men den ska under utjämningsperioden motsvara den i kollektivavtalet angivna veckoarbetstiden, vanligtvis 38 timmar och 15 minuter per vecka.

Den regelbundna arbetstiden varierar dock mellan olika kollektivavtal. Kontrollera därför bestämmelserna i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats.

I periodarbete planeras arbetstiden vanligtvis för en arbetsperiod på 3–6 veckor. Periodarbete får endast användas i arbeten som tillåts enligt arbetstidslagen eller om det särskilt avtalats i kollektivavtalet. Periodarbete tillämpas på arbetsplatser med verksamhet dygnet runt, såsom sjukhusavdelningar, hälsocentraler, hemtjänst och vårdboenden.

Arbetspasset ska vara sammanhängande, om inte särskilda skäl kräver en annan lösning. Minimi- och maximitiden för arbetspass varierar beroende på kollektivavtalet.

Arbetsveckan och -perioden börjar vid midnatt mellan söndag och måndag, om inget annat avtalats. Arbetsgivaren ska fördela arbetspassen på fem arbetsdagar per vecka, om inte verksamhetens natur kräver annat. Målet är två sammanhängande lediga dagar per vecka.

I periodarbete varierar arbetstiden per dag och vecka under arbetsperioden. I genomsnitt ska arbetstiden dock utjämnas under perioden och överensstämma med kollektivavtalet.

Enligt arbetstidslagen får högst fem nattpass i följd schemaläggas i periodarbete.