Yrkesmässiga språkkunskaper

Vård- och pedagogiskt arbete är interaktionsarbeten, där språket är en del av yrkeskompetensen. När arbetsgivare rekryterar arbetskraft från utlandet måste arbetsgivaren alltid säkerställa att arbetstagaren har tillräckliga yrkesmässiga språkkunskaper.

Arbetsgivaren måste också bedöma vilka arbetsuppgifter de yrkesmässiga språkkunskaperna hos arbetstagare med främmande språk räcker till. Detta är mycket viktigt även för att säkerställa rättsskyddet för arbetstagare med främmande språk.

Det är arbetsgivarens skyldighet att ordna den språkundervisning som behövs. Arbetsgivarna ska avsätta tillräckliga resurser för introduktion och språkundervisning för arbetstagare med främmande språk.

Tillräckliga yrkesmässiga språkkunskaper är en av de faktorer som ökar branschens attraktionskraft och förebygger arbetsrelaterat utnyttjande.

SuPers mål är att arbetstagare med främmande språk ska bli en del av arbetsgemenskapen och det finländska samhället som fullvärdiga medlemmar.