Förändringar i arbetslivet

Vid en överlåtelse av rörelse byts arbetsgivaren ut, och den nya arbetsgivaren blir förvärvaren.

Anställningsförhållandet förblir i kraft även om det inte finns några jobb och ingen lön betalas ut.

Former av arbetskonflikter inkluderar bland annat utmarscher samt övertids- och skiftbytesförbud.

Samarbetslagarna reglerar samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen.