SuPerin toiminta
SuPer on julkisella ja yksityisellä sektorilla työskentelevien lähihoitajien ammattiliitto.
Joukossamme on lähihoitajien lisäksi muun muassa perus- ja apuhoitajia, lastenhoitajia, hammashoitajia, välinehuoltajia ja koulunkäynninohjaajia, vastaanottoavustajia sekä alan yrittäjiä.
Meidän liitto
Liittoomme kuuluu 75 000 jäsentä. He ovat vähintään toisen asteen suorittaneita sosiaali- ja terveysalan tai kasvatus- ja ohjausalan työntekijöitä sekä alan opiskelijoita.
SuPer edustaa muun muassa:
- apuhoitajia
- bioanalyytikkoja
- ensihoitajia
- fysioterapeutteja
- geronomeja
- hammashoitajia
- hammaslaborantteja
- jalkojenhoitajia
- jalkaterapeutteja
- kehitysvammaistenhoitajia
- kodinhoitajia
- koulunkäynninohjaajia
- koulutettuja hierojia
- kuntohoitajia
- kätilöitä
- laborantteja (laboratorioalan perustutkinto)
- lastenhoitajia
- lastenohjaajia (lapsi- ja perhetyön perustutkinto)
- lähihoitajia
- lääketeknikkoja ja farmanomeja (lääkealan perustutkinto)
- lääkintävahtimestari-sairaankuljettajia
- merkonomeja (sosiaali- ja terveysala, sivistystoimi)
- mielenterveyshoitajia
- nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajia
- obduktiopreparaattoreita
- perhepäivähoitajia
- perushoitajia
- päivähoitajia
- röntgenhoitajia
- sairaanhoitajia
- sosiaaliohjaajia
- sosionomeja
- terveydenhoitajia
- toimintaterapeutteja
- tradenomeja (sosiaali- ja terveysala, sivistystoimi)
- vastaanotto-osastoavustajia
- viittomakielen ohjaajia
- viittomakielen tulkkeja
- välinehuoltajia
- yhteisöpedagogeja.
Myös sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammatti- ja erikoisammattitutkinnon suorittaneet voivat liittyä SuPerin jäseneksi. Superilaisia toimii myös alan yrittäjinä.
Valvomme jäsentemme etuja
- Kokoamme ja yhdistämme sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatus- ja ohjausalojen työntekijät ja alalle opiskelevat.
- Tarjoamme jäsenillemme ammatillisen yhteisön sekä tukea ja turvaa työelämän eri tilanteissa.
- Parannamme työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä ja työyhteisöönsä.
- Tuemme ammattiosastoja, luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja heidän edunvalvontatyössään työpaikoilla.
- Neuvottelemme alan työehtosopimukset ja valvomme niiden toteutumista.
- Vaikutamme työelämän lainsäädäntöön edistääksemme jäsenten asiaa.
SuPerin jäsenet valitsevat itse omat päättäjänsä. Lue tarkemmin liiton päätöksenteosta.
Tärkeitä tavoitteita
- Parantaa jäsenten palkkausta ja työoloja.
- Työpaikoilla on riittävästi koulutettua hoitohenkilökuntaa.
- Työssä saa käyttää koko osaamistaan ja kehittyä ammatillisesti.
- Kaikki lähihoitajat ovat SuPerin jäseniä.
- Lähihoitajakoulutuksen jatkuva kehittäminen.
- Vahvan neuvotteluaseman turvaaminen.
Teemme laajasti työtä paremman työelämän puolesta.
Parannuksia työelämään ei tehdä pelkästään lakeja muuttamalla, vaan tarvitaan myös yhteistyötä, yhdessä sopimista ja uusien käytäntöjen kehittämistä. Siksi liitto tekee jatkuvaa yhteistyötä päättäjien ja virkamiesten sekä eri työntekijä- ja työnantajajärjestöjen, oppilaitosten ja muiden kumppanien kanssa.
SuPer toimii
- Vuonna 2023 SuPer neuvotteli jäsenille lähes 3 miljoonaa euroa korvauksia. Lue lisää muista SuPer-voitoista Ajankohtaista-osiosta.
- Liitto kehittää yhteistyössä työnantajapuolen kanssa uutta palkkausjärjestelmää lähihoitajille.
- SuPer valvoo jäsenten etuja myös kansainvälisesti ja ennakoi EU-päätösten ja sopimusten vaikutuksia superilaisten työhön Suomessa. Lue lisää kansainvälisestä toiminnasta.