Arvostuksen pitää näkyä joka päivä
Arvostus. Onko se pelkkä korulause vai todellinen teko? Minusta tuon sanan pitäisi näkyä arjessa ihan joka päivä!
Kunta- ja aluevaalit lähenevät. Nyt viimeistään on aika koota yhteen alueelliset SuPer-toimijat ja saada hoitajan ääni kuuluviin paikallisesti. Tehdään yhteinen voittava joukkue – Paikallisesti paras -teeman mukaisesti! Yhdessä olemme enemmän ja vahvempia, teitä tarvitaan paikallisesti viemään sitä SuPer-viestiä, jotta muutoksia saadaan aikaan.
Yhdessä voimme vaikuttaa nyt ja tulevaisuudessa siihen, kuinka meitä superilaisia arvostetaan, ei vain puheissa, vaan myös teoissa. Valitse viisaasti kunta- ja aluevaaleissa, kun sen aika on.
Nyt punnitaan myös työpaikoilla, puhalletaanko yhteen hiileen vai onko vain satunnaisia onnenpotkuja?
Arvostuksen pitäisi näkyä myös hoitajan arjessa. Jokaisella työpaikalla pitäisi olla sisään tullessa ovella kyltti, jossa on aiheita hyvään työpäivään: Meidän henkilökuntamme on upeaa ja osaavaa! Ole ystävällinen, sillä on moninkertainen vaikutus myös sinun omaan päivääsi. Se kertoo arvostavasta johtamisesta. Me tarvitsemme tulevaisuudessa ammattitaitoisia tekijöitä. Jos joku kokee, että tekisi hoitajan työn paremmin, niin kannattaa laittaa työpaikkahakemus sisään.
Lähihoitajan työn kaventuminen niin kuntapuolella kuin hyvinvointialueillakin vaatii korjaamista, työnkuvat monelta osin selkeyttämistä ja yhtenäistämistä. Koulutetun ammattilaisen työn pitää olla monipuolista, haastavaa ja kannustavaa. Urakehitys täytyy taata myös meille superilaisille, eikä vain ylöspäin, sillä myös muu ammatillinen kehittyminen on työssäjaksamisen suola.
Raja-aitoja eri ammattien kesken täytyy edelleen ravistella ja rikkoa. Me tarvitsemme kaikkia ammattilaisia kaikkialla missä meitä superilaisia työskentelee laajalaisesti. Sitä työtä teemme yhdessä, ei yksin.
Hyvinvointi alkaa teistä kaikista, työskentelette sitten kuntapuolella tai hyvinvointialueella.
Muista edelleen omanlaisesi SuPer-elämä!
SuPer on sinun puolellasi.
Päivi
Kirjoittaja
